Надо ли включать в рабочее время переодевание и принятие душа?
Роструд признал, что этот вопрос действующим законодательством не урегулирован, в связи с чем предложить урегулировать его в локальных нормативных актах работодателя. При этом исходя из "сложившейся практики", Роструд указал, что обычно:
· в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий, предусмотренных технологией и организацией труда: подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.
· в рабочее время не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание/ прием душа перед началом и после окончания рабочего дня
Добавим, что ранее Роструд указывал, что в ситуации, когда работник обязан работать в спецодежде по требованиям техники безопасности, то время на переодевание является рабочим временем. Ведь в данном случае действия работника являются исполнением требований охраны труда и, таким образом, являются его трудовой обязанностью (вопрос N 216454 от 18.02.2025, см. также новость от 28.02.2025).
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 241419 от 02.03.2026)