Оформить в один день два перевода сотрудника можно

Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме. В частности, по письменному соглашению работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя, в том числе для замещения временно отсутствующего работника (ч.1 ст.72.2 ТК РФ).

Работодатель хочет оформить постоянный перевод сотрудника с должности 1 на должность 2 и в тот же день сделать временный перевод на должность 3 для замещения основного работника, пока он отсутствует. Роструд не видит препятствий для такого перевода. Важно только, чтобы все было оформлено в письменном виде.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 241430 от 02.03.2026)