В частности, ведомство напомнило, что при увольнении на испытательном сроке необязательно подавать заявление за 2 недели – достаточно трех дней. Такой же срок действует для сезонных работников, а вот у руководителей, спортсменов и тренеров срок увеличен до месяца.
До истечения срока предупреждения об увольнении можно передумать и отозвать свое заявление. А если вы не вышли на работу после окончания указанного срока, это уже не будет прогулом.
При наличии уважительных причин можно уволиться раньше двух недель, например, при поступлении в ВУЗ, выходе на пенсию или нарушении работодателем трудового законодательства. Но перечень указанных причин не является исчерпывающим – это могут быть другие обстоятельства, объективно препятствующие продолжению работы.
Telegram-канал Роструда (11.02.2026)
