Минтруд разъяснил порядок вступления в силу трудового договора с высококвалифицированным специалистом. Для выдачи указанному специалисту разрешения на работу работодателю необходимо представить в органы МВД, наряду с иными документами, трудовой договор, вступление в силу которого обусловлено получением разрешения на работу.
Минтруд указал, что даты заключения трудового договора и вступления его в силу в данном случае не взаимосвязаны.
Если для трудоустройства требуется разрешение на работу, оно может быть предъявлено после заключения трудового договора. В этом случае договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином разрешения на работу, а сведения о разрешении вносятся в трудовой договор.
Таким образом, при заключении трудового договора с иностранным работником в нем может быть указано, когда он уступает в силу, например, со дня фактического допущения к работе при наличии соответствующего разрешения на работу.
При этом работодатель должен уведомить органы МВД о заключении с иностранным работником трудового договора в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты его заключения. Минтруд указал, что при исполнении данной обязанности следует руководствоваться датой заключения соответствующего договора.
Письмо Минтруда России от 24.12.2025 N 16-6/10/В-23238
