По правилам ст.221 ТК РФ работодатель обязан за счет своих средств обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену. Данная норма, по мнению Роструда, делает невозможным вариант, когда сотрудник сам хочет купить удобную для него форму и потом по чекам возместить расходы у работодателя.
Более того, есть разъяснения Роструда о том, что работодатель должен отстранить сотрудника от работы, если он использует свои СИЗ, а не те, что выданы работодателем (Онлайнинспекция.РФ, дата обращения: 13.10.2023).
Однако вопрос не является однозначным. К примеру, ранее Минфин вполне допускал возможность компенсации сотрудникам затрат на самостоятельное приобретение СИЗ и даже разрешал учитывать такие расходы, исходя, видимо, из того, что затраты в итоге несет работодатель (см. Письмо Минфина РФ от 31.08.2009 N 03-04-06-01/226).
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 239411 от 05.02.2026)
