В Госдуму внесен проект о "временном адаптивном режиме работы"
Группа депутатов предлагает включить в ТК РФ новую статью о возможности установления работнику по его заявлению особого режима работы (в том числе дистанционно) в период временной нетрудоспособности без оформления больничного и с сохранением среднего заработка.
Предполагается перевод на временный адаптивный режим по медицинскому заключению о возможности установления такого режима труда и его условиях. Если работодатель не сможет обеспечить необходимые условия, он в письменной форме должен будет уведомить работника об этом – тогда в общем порядке оформляется больничный.
Депутаты объясняют необходимость поправок тем, что при нетяжелых заболеваниях работники могут весьма эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции в облегченном режиме. Но существующее законодательство предусматривает лишь два варианта: работник либо полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен. Новый режим позволит сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья.
Но вряд ли законопроект примут, во всяком случае, в текущей версии. Правительство в своем Заключении указало на ряд недостатков. В частности, оформление больничного на период временной нетрудоспособности направлено на сохранение здоровья работника. А оформление медицинских заключений об адаптивном режиме не согласуется с действующим законодательством.
Проект Федерального закона N 1141606-8