Сотрудник компании работал на объекте, где была установлена электронная система контроля входа и выхода. По данным системы работник находился на объекте за пределами рабочего времени, в связи с чем он потребовал оплатить сверхурочную работу. Первая инстанция удовлетворила иск, сославшись также на показания свидетеля, но апелляция и кассация обратили внимание, что сведения системы контроля противоречат содержанию табелей учета рабочего времени, не подтверждают факт осуществления трудовой функции по поручению работодателя и продолжительность такой работы.
Само по себе нахождение работника на объекте не свидетельствует о его нахождении именно на своем рабочем месте и о выполнении в это время каких-либо трудовых обязанностей. Приказы о привлечении к сверхурочной работе не издавались. Факт работы сверх установленного режима рабочего времени в данном случае не был установлен.
Добавим, что схожий подход имеется в практике 2-го КСОЮ (см., например, Определение от 08.02.2024 N 88-2951/2024). Дополнительно рекомендуем Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе.
Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 N 88-19698/2025
