Внесены изменения в Закон об основных гарантиях прав ребенка. В частности, предусмотрена возможность резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан до 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите. Или возможность определения числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан. Отметим, что по Закону о занятости населения соответствующие полномочия принадлежат органам субъектов РФ в сфере занятости (пп.7 п.1 ст.10 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
Также уточнено, что в случае приема на работу лиц в возрасте до 18 лет им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Указанным лицам предоставляются гарантии и льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медосмотра, расторжении трудового договора и другие гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. Эти гарантии были прописаны и ранее, но относились к детям, достигшим возраста 15 лет.
Изменения вступили в силу с 4 ноября 2025 года.
Добавим, что ранее Минтруд направлял Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (см. новость от 29.05.2025). Документ содержит перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, а также примерные должностные инструкции по отдельным работам. Перечень носит рекомендательный характер и не ограничивает трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях.
Федеральный закон от 04.11.2025 N 408-ФЗ
