Проект документа находится на федеральном портале. Раньше действие Особенностей регулирования трудовых отношений продлевалось (в том числе на 2025 год), но на 2026 год утвердят новый документ. Изменений немного.
Как и сейчас, с письменного согласия работника, работодатели смогут временно переводить их на работу к другому работодателю по направлению службы занятости. Порядок и условия перевода те же. Но вводятся особенности перевода для медицинских работников: он будет возможен по направлению исполнительного органа субъекта РФ в сфере охраны здоровья.
Срочный трудовой договор с другим работодателем можно будет заключить с возможностью продления по соглашению сторон не позднее чем до 1 января 2027 года.
Проект Постановления Правительства РФ (ID проекта 01/01/10-25/00161762)
