В ст.185 ТК РФ сказано, что на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
Смена работника длилась 12 часов, а обязательный медосмотр занял 3 часа. Надо ли возвращаться на работу? Роструд указал, что да. Ведь работодатель обязан предоставить и оплатить именно время для прохождения медосмотра, а не свободные дни. В ТК РФ не указано, что сотрудник после прохождения медосмотра освобождается от работы. Поэтому если время медосмотра с учетом проезда будет меньше продолжительности рабочего дня, сотрудник должен вернуться на свое рабочее место.
В противном случае время отсутствия может быть квалифицировано как прогул со всеми вытекающими последствиями.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 229657 от 16.09.2025)
