Еще один спор с налоговыми органами о переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые дошел до суда. В этот раз предметом спора стал договор с управляющим компании – ИП, который был одновременно учредителем организации, а ранее выполнял функции генерального директора по трудовому договору.
Налоговики обратили внимание, что привлечение управляющего не имело разумного экономического и финансового смысла. Существенная часть дохода компании ушла на оплату его услуг, идентичных тем, что ранее он исполнял по трудовому договору в роли генерального директора. Из анализа договоров, характера выполненных работ, условий труда, расходов на ведение деятельности, взаимозависимости общества и управляющего следует, что между организацией и ИП возникли трудовые, а не гражданско-правовые отношения. Налоговики посчитали, что компания получила необоснованную налоговую. Ей доначислили НДФЛ, страховые взносы, пени и штрафы.
Суд первой инстанции не согласился с доначислениями, указав, что налоговый орган не доказал наличие трудовых отношений с ИП, а договор управления соответствует гражданско-правовому договору. Но последующие инстанции это решение отменили. В числе аргументов были следующие:
· обязанности управляющего по сравнению с функциями генерального директора фактически не изменились: все так же управляющий издавал приказы о принятии на работу и увольнении, выдавал доверенности и т.п.
· в отчетах управляющего не было количественных показателей, позволяющих определить эффективность его работы
· в договорах с управляющим не было условий о несении им расходов на аренду, сотовую связь, общехозяйственных расходы
· на управляющего оформлялись приказы о направлении в командировку, командировочные удостоверения, в которых указан номер табеля; расходы на проезд и проживание управляющего несла организация
· управляющий зарегистрировался в качестве ИП за 2 дня до принятия учредителями решения о передаче полномочий генерального директора управляющему
· организация являлась единственным клиентом, которому ИП оказывал услуги по управлению на основании договора
В итоге суды признали, что доначисление НДФЛ и страховых взносов по договору с управляющим, как по трудовому договору, является законным.
Постановление АС Поволжского округа от 08.09.2025 N Ф06-5473/2025
