В Роструде пояснили, что обучение по охране труда в любом случае проводится только с отрывом от производства. Для этого работодатель может оформить приказ о направлении работника на обучение по охране труда дистанционно с отрывом от производства.
Роструд сослался, в частности, на п.65 Правил обучения по охране труда N 2464. Там прямо прописано, что обучение требованиям охраны труда осуществляется с отрывом от работы.
С нашей стороны добавим, что обучение завершается проверкой знания требований охраны труда. Результаты оформляются протоколом (на бумаге или в электронном виде). По запросу работника ему выдается протокол на бумажном носителе. Сведения об обучении передаются в реестр обученных по охране труда лиц в виде электронного документа по форме, установленной Минтрудом России.
Дополнительно рекомендуем Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 228356 от 27.08.2025)
