Вообще-то трудовым законодательством прямо не предусмотрена возможности выдачи трудовой книжки третьему лицу по доверенности работника. Но на практике такой способ существует. Его не исключают и специалисты Роструда, которые подсказали, как в этом случае сделать запись в Книге учета движения трудовых книжек. Она может быть примерно следующей: "Выдана на руки на основании нотариальной доверенности такому-то законному представителю такого-то работника".
Добавим, что суды тоже не исключают возможность выдачи трудовой книжки по доверенности от работника. Но речь идет именно о нотариальной форме. Дополнительно рекомендуем материал Системы КонсультантПлюс: Правомерно ли выдать трудовую книжку по доверенности третьему лицу и в каком порядке?
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 227164 от 07.08.2025)
