Ранее мы рассказывали про решение Конституционного Суда, который постановил, что после сокращения с основной работы заработок на период трудоустройства сохраняется даже совместителям (см. новость от 25.11.2024)
Недавно был принят закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, закрепляющий эту позицию на законодательном уровне (о законопроекте мы писали в новости от 25.04.2025). Изменения начнут действовать уже с 11.08.2025.
Таким образом совместители, уволенные с основной работы по сокращению или в связи с ликвидацией, получат право на выходное пособие, а также выплаты за второй и третий месяц, на общих основаниях. Аналогичные гарантии предусмотрены для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Федеральный закон от 31.07.2025 N 306-ФЗ
