Третий кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел материалы дела по ситуации, когда сотрудник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении копии Положения о служебных командировках. В просьбе ему было отказано со ссылкой на то, что данный документ не входит в обязательный перечень, предусмотренный ст. 62 ТК РФ.
В связи с этим сотрудник обратился в суд.
Материалы дела рассматривали три инстанции, которые пришли к единому мнению: документ не нужно выдавать. Прежде всего внимание было обращено на то, что документ не связан с работой конкретного работника. При этом, он является локальным актом организации. В обязанности работодателя входит только ознакомление сотрудника с ним под подпись.
Отметим, с 1 сентября 2025 года вступит в силу новое положение о командировках (см. новость от 21.04.2025).
Дополнительно рекомендуем Типовая ситуация: Командировка: общие правила
Определение 3-го КСОЮ от 25.06.2025 N 88-12159/2025
