Трудовым законодательством разрешено работодателям выплачивать дистанционным работникам компенсации за использование ими своих технических средств, а также возмещать им расходы, которые должны быть определены коллективным договором, ЛНА, трудовым договором или иным нормативным актом.
При этом, Минфин напомнил, что компенсационные выплаты освобождаются от НДФЛ на основании абз. 12 п. 1 в ст. 217 НК РФ, а именно:
· Если расходы не подтверждены, то в размере не более 35 руб. за каждый день выполнения трудовой функции дистанционно;
· Если расходы подтверждены документально, то в полной сумме.
Дополнительно рекомендуем Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника.
Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-04-06/41956
