Если сотрудник использует автомобиль для своих рабочих поездок, он может не проходить медосмотр

Ранее Роструд своим письмом разъяснил, что в должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля (см. новость от 30.04.2025).

Согласно ст. 2 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" водитель транспортного средства – это любое лицо, управляющее транспортным средством.

Соответственно управление сотрудником транспортом нужно официально оформить, например, совмещением профессий (ч.2 ст.60.2 ТК РФ). Например, должность курьера может совмещаться с должностью водителя. А водителям нужно проходить обязательные предрейсовые и иные медосмотры.

Однако в ответе специалистов Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф сделано исключение из этого правила для директора, который использует служебный автомобиль и самостоятельно им управляет. Поскольку работник не работает в качестве водителя транспортного средства, а работает в должности директора, то проходить предрейсовые медицинские осмотры ему не требуется.

Отметим, что следование этой позиции в отсутствии официальных разъяснений все же несет в себе риски привлечения к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Аргументы в ее поддержку приведены в материалах СПС КонсультантПлюс:

· Вопрос: Правомерно ли привлечение организации к административной ответственности за непроведение предрейсового медосмотра директора и его заместителя перед допуском их к управлению служебным автомобилем?

· Вопрос: Надо ли проходить предрейсовый, послерейсовый и в течение рабочего дня медосмотры работникам (в том числе курьерам), которые работают два дня в неделю на своем или на служебном автомобиле?

Онлайнинспекция.рф (вопрос № 225477 от 09.07.2025)