В ТК РФ прописано, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ, подтверждающий регистрацию в системе персучета. Если гражданин впервые устраивается на работу и у него нет такой регистрации, то работодатель подает в территориальный орган СФР сведения, необходимые для регистрации.
В Инструкции о порядке ведения персучета указано, что при приеме на работу гражданина, у которого нет СНИЛС, страхователь представляет в территориальный орган СФР анкету зарегистрированного лица не позднее рабочего дня, следующего за днем приема гражданина на работу или заключения с ним соответствующего договора.
Таким образом, работодатель может направить анкету на регистрацию в системе персучета уже с даты подписания трудового договора с иностранцем-ВКС, даже если к этому моменту еще не получено разрешение на работу, и трудовой договор вступает в силу после получения такого разрешения.
Письмо СФР от 30.06.2025 N 19-20/33926
