В соответствии со ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Эти расходы возникают вне зависимости от того, входят выходные дни в период служебной командировки, вызвана задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов) или работник просто остался в месте командировки на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день. Такие разъяснения дает инспекция труда по г. Москве.
Но от указанной ситуации следует отличать ту, когда работник остается в месте командировки для проведения отпуска. Тогда проезд к месту жительства рассматривается как возвращение из отпуска, а не из командировки, соответственно, оплачивать работнику обратный билет в общем случае организация не обязана (Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37456-6-1, Минфина России от 30.07.2014 N 03-04-06/37503).
Дополнительно рекомендуем Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке.
Письмо ГИТ в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП