Еще в прошлом году Минтруд разработал поправки, которые позволят лицам, вернувшимся с военной службы по контракту или по мобилизации, продлить трудовой договор на период болезни и получить пособие за этот период (см. новость от 11.06.2024). Соответствующие проекты внесены в Госдуму.
Один из них вносит поправки непосредственно в ТК РФ. В ст.351.7 о приостановлении действия трудового договора с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт с Вооруженными силами РФ уточнят, что в период такого приостановления будет включаться 3-месячный период после окончания службы (контракта) до дня его возобновления. Причем этот срок будет продлеваться на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после военной службы. Весь этот период нельзя будет увольнять сотрудника. Сейчас после окончания службы дается только 3 месяца, далее сотрудника можно уволить (п.13.1 ч.1 ст.81 ТК РФ). Аналогичные изменения предусмотрены и для госслужащих (отдельным проектом).
Кроме того, внесут поправки в Закон N 255-ФЗ в части права на получение пособий по временной нетрудоспособности в период приостановления трудового договора. Пособие будет оплачиваться за счет средств СФР с 1-го дня болезни.
Проект Федерального закона N 940568-8
Проект Федерального закона N 940580-8
