Линия консультаций: +7 495 223-06-80
Роструд пояснил несколько нюансов об оформлении наставничества
29.05.2025
РуководителюЮристуКадровикуФиз.лицу

Роструд пояснил несколько нюансов об оформлении наставничества

Роструд указал, что письменное согласие работника на выполнение работы по наставничеству может быть зафиксировано в любой форме, в том числе путем:

· внесения работником соответствующей надписи в приказ о поручении ему наставничества или в отдельный документ, например, в предложение работодателя о выполнении такой работы (обязательное оформление приказа о наставничестве нормами ТК РФ не предусмотрено)

· заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору с условием о наставничестве

В других разъяснениях Роструд обращает внимание, что работник вправе в любое время отказаться от осуществления им наставничества. Срок предупреждения о таком отказе, а также право работодателя на его установление ТК РФ не предусмотрены. По мнению Роструда, данный срок может быть установлен по соглашению сторон трудового договора.

Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08518-6-1

Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08577-6-1