Методические рекомендации содержат перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, а также примерные должностные инструкции по отдельным работам. Перечень носит рекомендательный характер и не ограничивает трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях. В 2024 году направлялись схожие рекомендации (см. новость от 13.06.2024). По сравнению с ними перечень рекомендованных профессий в 2025 году расширился: вместо 59 их стало 90.
Как и прежде, основными видами работ с возможностью применения труда несовершеннолетних являются: благоустройство и озеленение территорий, уборка помещений, уход за памятниками и обелисками участников ВОВ, оператор ЭВМ, оператор колл-центра, курьер, делопроизводитель и другие виды деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки и имеющие социально-полезную направленность. В рекомендованный перечень Минтруд, в частности, добавил бариста (помощника бариста), грумера, ассистента (помощника) ветеринара, рабочего по уходу за животными и проч.
При приеме на работу несовершеннолетнего обязателен медосмотр, который потом проводится каждый год до 18 лет. График работы сокращенный:
· до 16-ти лет – не более 24 часов в неделю
· от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю
По общему правилу труд несовершеннолетних в выходные и праздники запрещен, но с 1 сентября 2025 года работодатель сможет привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Это допустимо в следующих случаях:
· если работник достиг 15 лет – с письменного согласия работника
· если работник не достиг 15 лет – с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя)
Для детей-сирот, достигших 14 лет, понадобится письменное согласие работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
В новые Рекомендации добавили пункты об информационной безопасности несовершеннолетнего и о работе с использованием средств телекоммуникаций и цифровых технологий. В частности, особое внимание рекомендуется обращать на защиту персональных данных, когда несовершеннолетние работают с клиентами или пользуются ресурсами предприятия. Также предлагается установить четкие правила работы с социальными сетями и коммуникационными платформами и довести их до несовершеннолетних работников.
Письмо Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758