Как следует из норм ТК РФ, каждый работодатель должен проводить мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах. Для этого проводится их оценка. Минтрудом утверждены Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков (Приказ от 28.12.2021 N 926). Чиновники обращают внимание: этот документ не устанавливает обязательных требований и носит рекомендательный характер. В нем содержатся критерии, которыми работодателю рекомендуется руководствоваться при выборе методов оценки уровней профессиональных рисков.
Вместе с тем можно использовать иные способы и методы, кроме указанных в Рекомендациях. Работодатель вправе разработать и собственные методы оценки исходя из специфики своей деятельности.
Оценку уровней профессиональных рисков могут проводить как сами работодатели, так и экспертные организации, выполняющие оценку на договорной основе. Подробнее рекомендуем Готовое решение: Как оценить уровень профессиональных рисков в организации.
Письмо Минтруда России от 25.04.2025 N 15-1/ООГ-991