Если сотрудника во время больничного переводят на неполное рабочее время (0,5 ставки), и он работает в период болезни на дому, то получать пособие он уже не вправе. Такие разъяснения дает СФР.
Дело в том, что пособие имеет целевой характер – оно компенсирует утраченный заработок. Если сотрудник работает на больничном, выплата пособия приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что, соответственно, имеет признаки злоупотребления правом. Получать пособие за этот период он не вправе.
Более того, СФР предупреждает, что выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи. Если сотрудник по результатам проведенной экспертизы признается нетрудоспособным, то он временно освобождается от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения. Несоблюдение этого режима может негативно сказываться на процессе выздоровления.
Добавим, что нарушение без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения пособия: тогда оно рассчитывается исходя из МРОТ со дня, когда было допущено нарушение (ст.8 Закона N 255-ФЗ). Отметка о нарушении проставляется врачом в специальном поле "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" больничного листа в виде двухзначного кода (п. 68 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа N 1089н). Подробнее о том, как рассчитать пособие исходя из МРОТ, можно узнать из Готового решения.
Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931