Минтруд опубликовал новый перечень должностей и работ, при которых может вводиться полная материальная ответственность, а также типовые формы договоров о полной индивидуальной и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Действующее Постановление от 31.12.2002 N 85 утратит силу с 1 сентября 2025 года.
Изменений почти нет. В договорах о материальной ответственности будет уточнен порядок их изменения, если они заключены в электронном виде – изменения тоже будут оформляться в электронном виде в соответствии со ст.ст.22.1-22.3 ТК РФ.
Напомним, что по правилам ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной могут заключаться с работниками, достигшими 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждает Минтруд.
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
