Налоговики привлекли ООО к ответственности за неправомерное неудержание НДФЛ. Они признали выданные под отчет деньги доходом руководителя (единственного учредителя), посчитав их "теневой" зарплатой. Суды с ними согласились.
С расчетного счета компании на карточный счет руководителя перечислись денежные средства с назначением платежа "зачисление авансовых платежей по договору N … от …". Но в рамках зарплатного проекта платежи проходили с кодом 01 – "зачисление заработной платы". В дальнейшем эти деньги снимались руководителем с назначением платежа: "Выдача денежных средств по договору", "Списание средств по операциям с международными картами в ATM своей сети", а также на погашение личных кредитов и процентов по ним, на приобретение продуктов питания и т.д. То есть полученные в рамках зарплатного проекта деньги использовались для личных целей.
В ходе камеральной проверки компания представляла в налоговую инспекцию противоречивую информацию: одни и те же документы и регистры бухгалтерского учета представлялись с измененными сведениями. Так, после получения акта проверки компания внесли изменения в бухгалтерские документы, создавая видимость возврата денег в кассу. При этом, лицом – получателем денег под отчет и лицом, ответственным за полноту и достоверность бухгалтерской отчетности, являлось одно и то же лицо – сам руководитель.
Суды всех трех инстанции пришли к выводу, что перечисленные работнику деньги при отсутствии доказательств, подтверждающих расходование подотчетных сумм для нужд общества, составляют доход подотчетного лица и включаются в базу по НДФЛ. Суды уже приходили к схожим выводам (см., например, новость от 06.11.2024).
Постановление АС Уральского округа от 19.03.2025 N Ф09-436/25
