С 1 сентября 2025 года ст.268 ТК РФ излагается в новой редакции. По-прежнему запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет. Но вводятся исключения.
Так, работников в возрасте от 14 до 18 лет можно привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, в следующих случаях:
· если работник достиг 15 лет – с письменного согласия работника
· если работник не достиг 15 лет – с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя)
Для детей-сирот, достигших 14 лет, понадобится письменное согласие работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
По-прежнему запрет не распространяется на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц по специальному перечню.
Ожидается, что новшества будут способствовать содействию занятости подростков.
Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ
