Работники, усыновившие ребенка, как и сейчас, смогут оформить отпуск по уходу:
· на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2-х и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения
· до достижения ребенком возраста 3 лет
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из них по их усмотрению. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо первого отпуска предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (110 дней – при одновременном усыновлении 2-х и более детей). Для этого надо будет оформить листок нетрудоспособности.
Аналогичные правила действуют сейчас в рамках Постановления от 11.10.2001 N 719, но они должны утратить силу с 1 сентября 2025 года в соответствии с Федеральным законом "Об обязательных требованиях в РФ". В связи с этим правила утверждены заново. Они будут действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.
Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 351
Информация Правительства РФ от 25.03.2025
