Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 5 по 7 марта. Но 5 марта заболел и открыл больничный. В связи с этим он захотел отозвать заявление на отпуск за свой счет.
Роструд указал, что если работник и работодатель не против прекращения отпуска без сохранения зарплаты, то такой отпуск может быть прерван путем обращения работника к работодателю с соответствующим заявлением. Такое заявление должно быть письменным и оформлено на бумаге. Направить его по WhatsApp нельзя. Если же работодатель будет против отмены отпуска за свой счет, он вправе отказать работнику, считает Роструд.
С нашей стороны добавим, что если сотрудник заболел в период отпуска за свой счет и этот отпуск не отменяется, то за дни отпуска, совпадающие с периодом болезни, ему не положено пособие по временной нетрудоспособности (п.1 ч.1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Дополнительно по ситуации рекомендуем Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 217647 от 05.03.2025)
