Роструд пояснил, как применяются новшества ТК РФ об использовании отгулов
С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки в ст.153 ТК РФ, уточняющие порядок использования накопленных отгулов (см. новость от 01.10.2024). В частности, появилось правило о том, что отгулы можно использовать в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день, либо присоединить к отпуску, предоставленный в этот период.
Роструд указал, что изменения, внесенные в ст.153 ТК РФ с 1 марта 2025 года, касаются только тех дней отдыха, которые появились у работника после указанной даты. Ведомство сослалось на ч.3 ст.12 ТК РФ о том, что закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Добавим, что в ст.153 ТК РФ одновременно было введено еще одно правило, связанное с оплатой отгулов: их нужно оплатить при увольнении. Но следует иметь в виду, что это правило действовало и до поправок в ТК РФ – в рамках предписаний КС (см. новость от 08.12.2023).
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 217667 от 05.03.2025)