Согласно Трудового кодекса работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
В случае, если по технике безопасности работники обязаны носить спецодежду, то работодатель не вправе требовать от них надевать и снимать ее за пределами рабочего времени.
Рабочим временем является время, в течение которого работник согласно правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиям договора должен исполнять должностные обязанности.
Соответственно, работодатель должен зафиксировать в ПВТР момент начала и окончания рабочего времени своих сотрудников, а также прописать, входит ли в него время на переодевание.
Отметим, ранее Роструд придерживался такого же мнения Онлайнинспекция.рф (вопрос N195649 от 29.02.2024).
Информация Роструда от 26.02.2025
