СФР, на основании полученных реестров от разных организаций, дважды выплатил пособие по одному и тому же сотруднику. В одном случае, в графе реестра, бывший работодатель указал код 47 "заболевание или травма, которые наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
По результатам камеральной проверки у бывшего работодателя фонд вынес решение о возмещении излишних расходов, при этом еще его оштрафовав.
Однако суд с данным решением не согласился, указав на то, что:
· в справке о расчете пособия СФР отразил, что его выплачивают с применением условия по коду 47;
· у фонда был больничный со сведениями о новом работодателе;
· бывший работодатель своевременно представил сведения об увольнении сотрудника;
· фонд не проверил в системах обязательного пенсионного и социального страхования сведения о страхователе (страхователях).
Постановление 7-го ААС от 31.01.2025 по делу N А27-7901/2024
