Согласно трудового кодекса работодатель обязан обеспечить организацию проведения предварительных при приеме на работу медицинских осмотров. Такой медосмотр проводит работодатель за счет собственных средств, если иное не установлено законодательством РФ.
При этом, законом не предусмотрено, что предварительный медосмотр оплачивает соискатель вместо работодателя, к которому он поступает на работу.
В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения предварительного медосмотра может повлечь административную ответственность для работодателя.
Дополнительно рекомендуем Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 216364 от 17.02.2025)
