В конце 2023г. Правительство внесло законопроект, которым планировалось дополнить ст.135 ТК РФ частью 3. Дополнение обяжет работодателей учитывать при премировании работника достигнутые им показатели и результаты, а также наличие дисциплинарного взыскания. При этом вступление в силу законопроекта предполагалось с 1 сентября 2024г. (см. новость от 20.12.2023).
В феврале 2025г. депутаты Государственной думы в ходе заседания приняли данный проект в первом чтении.
Добавим, что в законопроект, рассмотренный Госдумой, должны будут подготовить поправки. Срок представления поправок – 19.03.2025.
Проект Федерального закона N 513234-8
