В трудовой книжке работницы указали: "Принята на работу на должность воспитателя на 0.5 ставки". Роструд сообщил, что указывать ставку в трудовой книжке не нужно – это законодательно не предусмотрено. Но ошибкой, по мнению Роструда, это не будет.
С нашей стороны добавим, что законом не определено и понятие полной или неполной ставки. Вместо этого используется понятие неполного рабочего времени (ст.99 ТК РФ).
Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. В ряде случаев работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника, например, беременной женщине, одному из родителей ребенка в возрасте до 14 лет и т.д. Сам прием на работу на неполное рабочее время, в целом, такой же, как и на обычную работу. Более подробно рекомендуем Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 215339 от 04.02.2025)
