Минтруд предложил конкретизировать положения об ученическом договоре в ТК РФ. Проект находится на федеральном портале. В частности, хотят ввести определение ученического договора, как соглашения между работодателем и работником или лицом, ищущим работу. Как и сейчас, учиться можно будет без отрыва или с отрывом от работы.
Хотят конкретизировать обязательства сторон, а также виды программ, осваиваемых в период ученичества, расширить круг лиц, которые могут заключать ученические договоры – не только организации, но и ИП. Разграничат механизмы ученического договора и договора о целевом обучении. В частности, будет прописано, что ученический договор, заключенный с лицом, ищущим работу, имеет статус гражданско-правового договора. Запретят заключать ученический договор с лицом, с которым уже заключен договор о целевом обучении.
Также в ТК хотят закрепить, что ученический договор может быть дополнен условиями, при которых вступает в силу обязательство работодателя заключить трудовой договор с учеником.
Предполагается, что поправки заработают с 1 сентября 2025 года. Но в Госдуму проект пока не внесен.
Проект Федерального закона (ID проекта 02/04/12-24/00152992)
