Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудница трудилась у другого работодателя (по совместительству). По окончании отпуска она вышла на основную работу и прекратила отношения по совместительству. После этого она взяла больничный.
СФР пояснил, что в данном случае пособие по временной нетрудоспособности подлежит назначению и выплате по основному месту работы с учетом положений ч.1 ст.14 Федерального закона N 255-ФЗ. В этой норме прописано, что пособие исчисляется исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом если в указанном периоде (или в одном из годов) был отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (или год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами, если это приведет к увеличению пособия.
Подробнее о том, как рассчитывается средний заработок для выплаты больничных, можно узнать из Готового решения: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий.
Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803
