Сотрудник уволился, а потом обнаружил, что в его электронной трудовой нет приказа об увольнении. Гражданин хочет получать пособие по безработице, но не может внести сведения об увольнении, поскольку сама компания ликвидировалась. Как быть?
Роструд посоветовал обратиться в суд. Суд установит факт, имеющий юридическое значение, а именно – прекращение трудового договора. Решение суда будет основанием для постановки гражданина на учет в качестве безработного. Это же решение станет основанием для внесения сведений о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку, когда гражданин устроится на новую работу.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 212142 от 11.12.2024)
