Для проведения антиалкогольной политики компания планирует приобрести алкотестер и проверять работников на трезвость. Роструд указал, что освидетельствование должно проводиться в медицинских организациях. Работодатель не вправе обязать работников проходить тест по алкотестеру.
Свой вывод Роструд обосновал тем, что необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя. При этом в силу Закона об основах охраны здоровья граждан медицинское освидетельствование проводится в медицинских организациях.
Вместе с тем добавим, что если сотрудник появился на работе в нетрезвом виде, то состояние опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые оценит суд (см. новость от 20.11.2023). Дополнительно рекомендуем материал КонсультантПлюс "Может ли работодатель установить на проходной организации алкотестеры для проверки работников и как это документально оформить?".
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 209320 от 01.11.2024)
