Зарплату можно перечислять и на кредитную карту сотрудника

В ТК РФ прописано, что зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна перечисляться зарплата, сообщив об этом в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Таким образом, трудовым законодательством закреплено два возможных способа выплаты зарплаты: наличными деньгами и в безналичной форме. Соответственно, организация не вправе отказать работнику ни в выдаче зарплаты наличными, ни в перечислении зарплаты в иную кредитную организацию по заявлению. К таким выводам Минтруд пришел, рассмотрев вопрос о выплате зарплаты на кредитную карту работника.

Письмо Минтруда России от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961