СФР пояснил нюансы заполнения ЕФС-1 при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный день

В настоящее время при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком как на полное, так и на неполное рабочее время, указанный отпуск в соответствии с ТК РФ прерывается, но право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при этом сохраняется. Также сохраняются все трудовые права, в том числе право на очередной ежегодный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты, предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и другие гарантии, включая право на пособие по временной нетрудоспособности (при любой причине ее утраты).

СФР пояснил, что в случае досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день нужно подать подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД" и указанием в графе "Код выполняемой функции" кода "НЕПД". СФР сослался на Порядок заполнения формы ЕФС-1.

Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086