Компания в рамках программы долгосрочной мотивации ключевых сотрудников передает им безвозмездно свои акции. Минфин считает, что со стоимости указанных акций организация должна исчислить страховые взносы.
Объектом и базой обложения страховыми взносами для организаций являются все выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений, как в денежной, так и в натуральной форме. Минфин указывает, что данные выплаты могут производиться как на основании положений трудовых (коллективных) договоров или ЛНА организации, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах и актах. Важен сам факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем. Исключение составляют лишь выплаты, указанные в ст.422 НК РФ, перечень которых является исчерпывающим.
Поскольку безвозмездная передача акций работникам не поименована в перечне исключений, с их стоимости нужно исчислить страховые взносы, полагает Минфин.
Письмо Минфина России от 08.10.2024 N 03-15-06/97226