Как оплачивается больничный, который начался до увольнения, но закончился после?

Сотрудник уволился 8 апреля по собственному желанию. Но 5 апреля ему был открыт больничный, который закончился 11 апреля. Стаж работника – 6,7 лет. СФР рассказал, как будет оплачиваться такой больничный.

Есть правило о том, что пособие по временной нетрудоспособности при заболевании или травме выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка, если заболевание или травма наступили течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (п.2 ст.7 Закона N 255-ФЗ). Но в данном случае это правило не работает, поскольку страховой случай начался в период действия трудового договора. То, что он продолжился после увольнения, значения не имеет.

Так что размер пособия в данном случае будет определяться по общим правилам в зависимости от стажа. Стаж сотрудника попадает в интервал от 5 до 8 лет, поэтому пособие будет определяться в размере 80% среднего заработка. При этом первые 3 дня должен оплатить работодатель.

Письмо СФР от 03.10.2024 N 14-20/46870