Линия консультаций: +7 495 223-06-80
Планируют уточнить нормы ТК РФ о временном направлении работников в другие организации
16.10.2024
РуководителюЮристуКадровикуФиз.лицу

Планируют уточнить нормы ТК РФ о временном направлении работников в другие организации

В Госдуму внесен законопроект, которым предлагают переписать гл.53.1 ТК РФ об особенностях регулирования труда работников, временно направляемых работодателем к другим физлицам или юрлицам по договору о предоставлении труда работников. Положения ст.18.1 Закона о занятости населения (которая утратит силу с 1 января 2025 года) хотят перенести непосредственно в ТК РФ. Это, в частности, коснется следующие норм:

· об установлении круга соответствующих работодателей и требований к ним, включая наличие аккредитации, если это частное агентство занятости

· о федеральном госконтроле за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации

· об ограничениях по направлению работников для работы у принимающей стороны

· об условиях договора о предоставлении труда работников

Планируют допустить временное направление по соглашению о временном переводе работников к аффилированным юрлицам или сторонам акционерного соглашения (сейчас это допускает и ст.18.1 Закона о занятости, но условия и порядок предоставления персонала определяются федеральным законом, которого нет). Указанные организации должны будут размещать информацию о временном направлении работников к принимающей стороне на портале "Работа в России". Предполагается, что в указанных случаях между работником и принимающей стороной будет заключаться срочный трудовой договор (на срок не более года). Действие трудового договора с направляющей стороной будет приостанавливаться, при этом течение срока действия трудового договора прерываться не будет.

Есть и другие новшества. Планируется, что поправки вступят в силу с 1 января 2025 года в целях обеспечения преемственности новых норм в связи с утратой силы ст.18.1 Закона о занятости.

Проект Федерального закона N 740900-8


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения