Ст.59 ТК РФ позволят заключать срочный трудовой договор по соглашению сторон с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Роструд объяснил, на кого распространяется норма.
Со ссылкой на Определение КС РФ N 378-О-П, Роструд указал, что к пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости). По Закону N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины 65 лет и женщины 60 лет. В этом случае можно заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон, то есть на основе добровольного согласия работника и работодателя.
А вот назначение пенсии лицу после военной службы не дает оснований для заключения с ним срочного трудового договора, если он еще не достиг общего пенсионного возраста.
Письмо Роструда от 24.09.2024 N ПГ/18444-6-1
