В настоящее время продолжают действовать Особенности правового регулирования трудовых отношений, установленные на 2022-2024 гг., утв. Постановлением Правительства N 511 (см. новость от 09.01.2024). В этот документы внесены уточняющие поправки, касающиеся работников территорий, на которых введен режим "средний уровень реагирования" в рамках п.3 Указа Президента N 757. Это Республика Крым, г. Севастополь, Краснодарский край, Белгородская, Брянская, Воронежская, Курская и Ростовская обл.
Уточнено, что работники, которые были вынуждены покинуть указанные территории и прибыли на другие территории РФ в экстренном массовом порядке, вправе трудоустроиться к другому работодателю на полную ставку. К этим работникам также могут применяться положения пп.пп. 7-9 Особенностей N 511, в частности, при поступлении на работу по ряду профессий и должностей, которые требуют специальных знаний или подготовки, они могут не предъявлять документ об образовании (с последующим подтверждением квалификации).
Постановление Правительства РФ от 03.10.2024 N 1329
