По общим правилам ГПК РФ срок на подачу апелляционной жалобы составляет один месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме. Этот срок может быть восстановлен судом, если он был пропущен по уважительным причинам. Однако наличие долгих новогодних праздников в период месячного срока на подачу жалобы, по мнению ВС РФ, не является основанием для восстановления срока.
Компания получила копию решения суда 14 декабря 2022 г., а апелляционную жалобу подала лишь 27 января 2023 г. ВС РФ указал, что наличие в середине месячного срока заранее установленных законом выходных и праздничных дней само по себе не относится к уважительным причинам пропуска этого срока. Кроме того, новогодние "каникулы" составляли всего 9 дней, в то время как месячный срок был пропущен на большее количество дней. В частной жалобе представитель компании дополнительно сослался на болезнь (временное отсутствие) юридического консультанта, но это обстоятельство не заявлялось в суде первой инстанции и, кроме того, оно тоже не может быть признано уважительной причиной пропуска срока.
ВС ранее уже разъяснял, что не могут рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска юрлицом срока апелляционного обжалования такие обстоятельства, как:
· нахождение представителя организации в командировке или отпуске
· смена руководителя организации либо его нахождение в командировке или отпуске
· отсутствие в штате организации юриста
· ссылка на отсутствие денег для оплаты помощи представителя или уплаты госпошлины
· несвоевременное оформление доверенности вышестоящей организацией и т.п.
Определение ВС РФ от 27.08.2024 N 5-КГ24-86-К2
