Вводный инструктаж можно провести до издания приказа о приеме

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные, лица, проходящие производственную практику).

Роструд указал, что вводный инструктаж можно проводить раньше даты издания приказа о приеме. Правила о том, чтобы дата проведения инструктажа совпадала с датой приказа о приеме на работу, нет. Главное – сделать это до начала выполнения работником трудовой функции.

Добавим, что вводный инструктаж, в отличие от первичного, не относится к видам инструктажа на рабочем месте. Отдельные категории работников могут быть освобождены от первичного инструктажа, но для вводного инструктажа подобное законодательством не предусмотрено. Подробнее о вводном инструктаже можно узнать из Готового решения: Как провести вводный инструктаж по охране труда.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 204752 от 26.08.2024)