Роструд рассказал, кого и на сколько нужно освободить от работы в связи с выборами

В ч.1 ст.170 ТК РФ прописано, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Однако в ТК РФ нет перечня государственных или общественных обязанностей, на время исполнения которых работодатель обязан освобождать работника от работы. Применительно к выборам (референдумам) к таким случаям отнесены следующие:

· работа в комиссии по подготовке и проведению выборов (референдума) члена комиссии с правом решающего голоса – на период подготовки и проведения выборов (референдума)

· участие в выборах в качестве зарегистрированного кандидата – со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов

· работа специалистов в контрольно-ревизионных службах при избирательных комиссиях – на период такой работы

Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1