Гражданка-ИП вышла замуж и сменила фамилию. Как ей переоформить трудовые отношения с работниками?
Роструд указал, что в данном случае изменения в трудовые договоры можно внести на основании дополнительных соглашений к ним, оформленных в письменной форме в общем порядке. Однако отсутствие таких соглашений не влечет за собой прекращения или изменения трудовых отношений. То есть если по каким-либо причинам подписать дополнительны соглашения с работниками не удастся, никаких негативных последствий не будет.
Но что касается трудовых книжек, то в них следует внести запись об изменении имени работодателя. Сведения вносятся в трудовую книжку так же, как при изменении наименования организации. Пример внесения записи об изменении фамилии ИП-работодателя можно найти в Образце заполнения трудовой книжки, который размещен в Системе КонсультантПлюс.
Письмо Роструда от 05.07.2024 N ПГ/12386-6-1
